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X、E、Y、Z世代工作觀!!

大多數人在看不見任何外力控制的情形下，以為自己是自由的。
事實上，人往往被一種更深藏不露的束縛所囚禁，只以一種方式來看這個世界。
然而在工作作風上，不會很快奉獻在一個工作上，而且總認為工作與玩樂同樣重要。

X世代
X世代的概念來源於1990年代初的一部小說《Generation X》。
媒體把當時18~29歲的年輕人歸劃成特定的一群，定義成X世代，他們的主要特徵是被剝奪公民權而憤世嫉俗。
當時，X世代細分市場的出現引起了廣大商家的重視（David Ashley Morrison，1997）。
現在，原來的X世代已經成長到30~40歲之間了。

E世代
E世代者為1978~1988年間出生的，伴隨互聯網發展而成長，在成長過程中深受電腦，以及互聯網因素影響的中國年輕一代。
所謂的E世代是指英文的electron，電子的意思範指現在所有的社交活動，都透由電子網路的傳輸的時候，不在使用人工的時代。
凡事都是靠電子網路所發展設計出來的產品；取代以前既有的生活模式。隨著時間與及科技的進步推行到所謂E世代。

在西方國家，從20世紀90年代中後期開始，已經有學者從互聯網發展歷程影響因素的角度出發，細分出伴隨電腦以及互聯網發展而成長的新一代。
該定義主要參考了西方學術界對於新一代消費者——Y世代的概念界定。

Y世代
所謂的Y世代是指英文的young，範指青年與及年青人，從 18 歲到 23 歲的青少年。
Y世代是指由年青人所主導未來的時代。

Z世代
Z世代也是下一世代，不過Z這個詞的由來就比較特殊，它源自管理學裡的X理論（傳統的、系統的、物質的管理概念）與Y理論（當代的、彈性的、人性的管理概念），
因為有X理論、Y理論，所以就有X世代、Y世代或X人類、Y人類的說法，來指稱老古板的舊人類與少年炫的新人類。
不過流行的品味其實變化很快，一下子又覺得〝新人類〞這個詞，還不夠貼切，也不夠炫，所以造出個〝新新人類〞這樣的詞出來。
相對的也就從X世代、Y世代進而推出Z世代這樣的名詞來了。
這些名詞主要來說明有不斷再生的下一代。

無論你是屬於哪個世代觀；只要敢表現、敢要求、敢挑戰，勇於去追求工作機會；就能開闢出自己想要的夢想生活！